שיטות הגיוס שלנו

1. שיטת ה- payroll:

פיירול היא שיטת העסקת עובדים על ידי חברת כוח אדם ולא על ידי החברה. בחירת העובד תעשה על ידי החברה,  ואנו  בחברת אי ורסה בע"מ נעסיק את העובד עבורך.  יחסי עובד ומעביד אינם מתקיימים בין החברה לעובד. בחברת אי ורסה בע"מ מחויבים לכל יחסי עובד מעביד וההשלכות הכרוכות בכך.

 יתרונות השיטה:

 במקרים רבים חברות אינן מעוניינות ליצור מערכת של יחסי עובד מעביד מסיבות מגוונות. למשל: אין רצון לחלק בונוסים ואופציות  מהיום הראשון, רצון של חברות להעסיק עובדים בתקופת ניסיון שלא בתוך מצבת כוח האדם של הארגון, חלקיות משרה, גמישות תפעולית עם אפשרות לשינויים
עבודות זמניות / פרויקטים, העסקה לתקופה קצובה מראש עם אופציה להארכה, החלפת עובדים בתקופות מסוימות (הריון, חל"ד, מחלות, שליחות בחו"ל, חל"ת).

יצירת בידול ביחס לתנאי העסקה של תפקידים דומים בחברה אשר אינם מחייבים את החברה ביצירת סרגל שכר זהה, אשר כרוך בעלויות שכר גבוהות.
בתקופת העסקה בחברת כוח אדם, אין הכרח לשלם את כל התוספות הסוציאליות, מלבד אלו הנקובות בחוק, שהן נמוכות בהרבה מהמקובל.
תקופת העסקה בחברת כוח האדם, לא בהכרח תיחשב כוותק אם וכאשר יקלט העובד בחברתכם.
חיסכון בתשומות של כל תחום HR סביב השכר. אנו מספקים את כל השירותים והבירורים הנדרשים בנושאי שכר.

חברתנו מעסיקה עובדים אשר אינם מעוניינים להיות עוסקים מורשים.   
אנו חותמים הסכמים עם מזמיני העבודה וגובים את התשלום בהתאם להסכם כנגד חשבונית ומשלמים לעובד (הפרילנסר) את משכורתו לאחר ניכוי דמי הטיפול שלנו.   

2.העסקת עובדים:

שיטה בה אנו מאתרים את העובד עבורך, על ידי מיון ואיתור מועמדים מקצועי ומיומן, כאשר יחסי עובד מעביד חלים עלינו, בהתאם לשיטת הפיירול.

יתרונות השיטה:

א. העובד מאותר על ידנו, מה שחוסך זמן ותשומות בחיפושים אחר העובד המתאים.

ב. הלקוח מקבל מידע מפורט לגבי התאמת העובד מנציגי חברת אי ורסה בע"מ.

ג. קיצור זמן לאיוש המשרה.

ד. קיימת אפשרות לבדוק ולנסות את העובד, טרם קליטתו באופן קשמי כעובד מן המניין.

ה. ניתן לבצע בידול בשכר לעובד.

ו. ניתן לחסוך בתקנים.

3. השמת עובדים:  

שיטה בה אנו מאתרים את העובד עבורך, על ידי מיון ואיתור מועמדים מקצועי ומיומן, עד למועד גיוסו של העובד בחברת הלקוח, בו הופך להיות עובד מן המניין.

יתרונות השיטה:

א. העובד מאותר על ידנו, מה שחוסך זמן ותשומות בחיפושים אחר העובד המתאים.

ב. הלקוח מקבל מידע מפורט לגבי התאמת העובד מנציגי חברת אי ורסה בע"מ.

ג. קיצור זמן לאיוש המשרה.

ד. יחסי עובד מעביד חלים על הלקוח מהיום הראשון.

ה. התשלום לחברת אי ורסה בע"מ הינו תשלום חד פעמי עבור ההשמה.